Des cas concrêts
des solutions en action
Communication d’impact – Marque employeur
Quelques exemples de réalisations possibles… Vos objectifs et vos attentes sont à la fois variés et spécifiques, n’hésitez pas à prendre RDV avec nous pour discuter de vos projets !
Des cas concrets pour des enjeux bien réels
Mieux communiquer sur vos engagements
Vous souhaitez faire savoir à votre audience (clients, partenaires …) vos nouveaux engagements ou certifications ? Vous portez une vision en matière de développement durable, vous développez une vraie stratégie RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) et vous aimeriez faire la différence auprès de vos clients et des consommateurs ? Vous souhaitez mobiliser vos équipes internes sur les progrès engagés et à venir ? …
Nous vous proposons une méthode adéquate pour répondre à ces objectifs. Nous vous aidons notamment à :
- Traduire cette vision dans un récit fondateur, qui pourra être adapté selon les situations (événement d’entreprise, rendez-vous client, réseaux sociaux professionnels, …)
- Concevoir les bons outils selon vos objectifs, sur le fond comme sur la forme (rapports développement durable/RSE, lettres internes, newsletters, publications spécifiques, livre blanc…)
- Identifier les meilleurs médias, pour toucher au mieux vos cibles :
- Un site internet responsable et bien référencé, vitrine de votre identité et de vos engagements
- Un podcast récurrent
- Un événement d’entreprise pour « faire date » dans votre histoire, célébrer un changement fort, fédérer vos équipes…
- Un webinaire pour annoncer un événement important à votre auditoire et partager votre plan de progrès…
- Un ou plusieurs réseaux sociaux, bien utilisés, pour accroître votre notoriété et/ou développer vos performances commerciales…
- Fédérer l’ensemble de la chaîne de valeur en impliquant vos partenaires dans la co-construction de certains outils.
Contactez-nous pour discuter de vos projets.
Attirer de nouveaux talents
Il ne s’agit pas que d’une problématique RH ! Et l’enjeu est énorme en agriculture, commun à toutes vos organisations : comment relever le défi des générations en agriculture ? Comment valoriser les métiers de l’agri-agro alors que la grande majorité des forces vives sont éloignées des problématiques du secteur ? Comment se distinguer par sa marque employeur dans la jungle des communications ? …
Beaucoup repose sur un cap clair et une méthode solide, co-construite en fonction de vos possibilités. Nous vous aidons à piloter votre feuille de route, à créer les bons outils, parmi lesquels :
- Vous aider à (re)définir votre identité de marque, travailler sur le contenu de votre marque employeur
- Identifier et mobiliser les ambassadeurs de votre projet (internes comme externes)
- Créer, organiser, animer ou co-animer des événements pour toucher vos cibles de façon efficace, « faire date » pour marquer les consciences
- Définir une stratégie de communication efficace
- Décliner cette stratégie à travers différents médias, sociaux, organisée par un calendrier éditorial clair et nourri avec des contenus pertinents
- Organiser et alimenter un plan média ciblé : dossier de presse, conférence de presse sur site ou en digital, voyage de presse, publi-rédactionnel …
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Animer un événement
Prendre le temps de « faire date » pour célébrer ou marquer une étape décisive dans le développement de son organisation est essentiel pour mobiliser ses parties prenantes.
L’événement en lui-même est la partie émergé de l’iceberg : sa réussite dépend de l’énergie consacrée à sa préparation. L’organisation est un facteur clé de succès.
Notre équipe est capable de concevoir l’ensemble d’un événement de A à Z :
- Tant sur les aspects techniques (organisation matérielle, outils, communication autour de l’événement, recrutement des cibles …)
- Que sur le contenu: ligne éditoriale, mobilisation de notre réseau d’experts, choix du format de l’animation (conférence, agora, table-ronde/débat, controverses, etc.), canevas d’animation partagé, brief des équipes et intervenants, animation ou co-animation le jour J, rédaction d’un livre-anniversaire à diffuser aux participants…
- Et l’après-événement: mobilisation des participants, enquête satisfaction, …
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Prendre la parole sur les réseaux sociaux
Comment prendre (encore) la parole sur les réseaux sociaux quand ils arrivent à saturation ? Comment émerger ? Comment trouver la juste dose pour communiquer efficacement « sans bruit », trouver un style et un ton pertinents ? Comment prendre la parole sur les grands enjeux de la transition alimentaire et/ou agroécologique avec un contenu authentique, puissant, qui reflète votre vision et vos actions réelles, sans poncifs ni greenwashing ? …
La complexité, c’est aussi de savoir manier l’art des réseaux sociaux à l’heure des opinions et de l’auto-promotion déversées en permanence, des textes et des images générés par IA, des évolutions des algorithmes difficiles à prévoir et à maîtriser…
Là encore, une bonne approche, une bonne méthode sont des préalables pour éviter l’écueil des posts aléatoires, avec le risque de rater sa cible et de n’ajouter que du bruit au bruit ! Nous vous accompagnons notamment à :
- Bien définir vos objectifs au départ: accroître votre notoriété ? trouver de nouveaux clients ? mieux communiquer sur vos engagements ? Engager votre communauté ? …
- Choisir les réseaux en fonction de vos objectifs
- Construire votre calendrier éditorial
- Rédiger votre charte éditoriale (qui définit le style, le ton, les attendus de vos communications si plusieurs personnes d’une même organisation sont habilitées à communiquer)
- Choisir vos thèmes de prise de parole et le rythme adéquat, valoriser vos actions avec les bons mots et le bon style (créations visuelles, rédaction, photos/vidéos, liens podcast, invitations webinaire, etc.), les adapter selon les réseaux sociaux
- Interagir avec votre communauté
- Suivre vos indicateurs…
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