{"id":243,"date":"2026-05-20T16:39:47","date_gmt":"2026-05-20T14:39:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/?p=243"},"modified":"2026-05-22T17:30:38","modified_gmt":"2026-05-22T15:30:38","slug":"courage-managerial-une-injonction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/courage-managerial-une-injonction\/","title":{"rendered":"Courage manag\u00e9rial : une injonction ?"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_flex_section\">\n<div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_flex_row\">\n<div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et-last-child et_flex_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et_flex_column_24_24 et_flex_column_24_24_tablet et_flex_column_24_24_phone\">\n<div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_flex_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p><span>La lecture d\u2019un barom\u00e8tre r\u00e9cent sur les Comp\u00e9tences Manag\u00e9riales 2024, m\u2019a confort\u00e9 dans une certitude.<\/span><span><br \/><\/span><span>Le courage manag\u00e9rial serait une comp\u00e9tence cruciale\u2026 mais peu r\u00e9pandue.<\/span><span><br \/><\/span><span><br \/><\/span><span>Dans des contextes de changement inc\u00e9ssant, de r\u00e9duction des co\u00fbts ou de gel des recrutements, parfois d\u2019absence de vision strat\u00e9gique, comment le manager peut-il d\u00e9ployer cette aptitude ?<\/span><span><br \/><\/span><span><br \/><\/span><span>Et en entreprise, n\u2019est-il pas fr\u00e9quent d\u2019observer des paradoxes entre des concepts manag\u00e9riaux et la r\u00e9alit\u00e9 des responsabilit\u00e9s des managers, notamment des managers de proximit\u00e9.<\/span><span class=\"white-space-pre\"><\/span><span><br \/><\/span><span>Le fameux marteau et l\u2019enclume\u2026<\/span><span class=\"white-space-pre\"><\/span><span><br \/><\/span><span><br \/><\/span><span>Toutefois, il est possible de trouver une posture manag\u00e9riale, respectant son int\u00e9grit\u00e9 et ses valeurs, sans entrer en opposition avec les imp\u00e9ratifs de son organisation.<\/span><span><br \/><\/span><span><br \/><\/span><span>Car le courage manag\u00e9rial peut aussi consister \u00e0 demander de l\u2019aide \u00e0 sa hi\u00e9rarchie pour sentir le bienfond\u00e9 des orientations prises, et se doter d\u2019arguments solides pour les soutenir.<\/span><span><br \/><\/span><span><br \/><\/span><span>Comp\u00e9tence, vertu : de quoi parle-ton dej\u00e0 ?<\/span><span><br \/><\/span><span><br \/><\/span><span>Plus qu\u2019une comp\u00e9tence, la capacit\u00e9 \u00e0 oser dire non, \u00e0 d\u00e9fendre son \u00e9quipe et ses projets, ou \u00e0 savoir reconna\u00eetre ses erreurs, s\u2019apparente plut\u00f4t \u00e0 une qualit\u00e9.<\/span><span><br \/><\/span><span><br \/><\/span><span>Une qualit\u00e9 qui s\u2019exprime \u00e0 travers le courage relationnel et la conscience \u00e9motionnelle.<\/span><span><br \/><\/span><span><br \/><\/span><span>Car le\u00a0courage\u00a0(d\u00e9riv\u00e9\u00a0de\u00a0c\u0153ur) permet d\u2019entreprendre des choses difficiles, en surmontant la\u00a0peur.<\/span><span><br \/><\/span><span><br \/><\/span><span>Certes, il est difficile de se sentir en position inconfortable face \u00e0 son \u00e9quipe quand on ne peut relayer une d\u00e9cision absurde, ou de craindre la d\u00e9ception d\u2019un collaborateur \u00e0 qui on refuse une augmentation.<\/span><span><br \/><\/span><span><br \/><\/span><span>Et pourtant, c\u2019est n\u00e9cessaire pour l\u2019estime de soi et la confiance.<\/span><span><br \/><\/span><span><br \/><\/span><span>Pour g\u00e9rer un conflit, par exemple, il faut sortir de sa zone de confort.<\/span><span><br \/><\/span><span>Et il faut accepter que ce qu\u2019on dit \u00e0 son collaborateur a un effet sur soi et va avoir un effet sur lui.<\/span><span><br \/><\/span><span>Car, manager avec courage, c\u2019est \u00ab\u00a0manager avec ses tripes\u00a0\u00bb pour aussi prendre soin de ses collaborateurs et rester l\u00e9gitime.<\/span><span><br \/><\/span><span><br \/><\/span><span>Mais cette qualit\u00e9 peut se d\u00e9velopper, et m\u00eame avec son \u00e9quipe !<\/span><span><br \/><\/span><span>Le courage s\u2019apparente \u00e0 une spirale vertueuse : si tout le monde en fait preuve, l\u2019audace peut s\u2019exprimer et avec elle, l\u2019innovation !<\/span><span><br \/><\/span><span><br \/><\/span><span>Il est plus facile de commencer par de petites choses : inviter ses collaborateurs \u00e0 dire ce qu\u2019ils pensent en r\u00e9union, ou les encourager \u00e0 faire un feedback, pourquoi pas sur son style de management ?<\/span><span class=\"white-space-pre\"><\/span><span><br \/><\/span><span><br \/><\/span><span>En tant que coach, j\u2019accompagne les managers \u00e0\u00a0trouver leurs propres inspirations et \u00e0 faire \u00e9merger leurs qualit\u00e9s manag\u00e9riales.<\/span><span><br \/><\/span><span><br \/><\/span><span>Comment ?<\/span><span><br \/><\/span><span>En les aidant d\u2019abord \u00e0 identifier leurs freins et leurs croyantes limitantes sur eux-m\u00eames, puis \u00e0 comprendre leurs zones de vuln\u00e9rabilit\u00e9.<\/span><span><br \/><\/span><span>Ce qui leur permet de prendre du recul sur leurs comportements.<\/span><span><br \/><\/span><span><br \/><\/span><span>Je les aide aussi \u00e0 rep\u00e9rer les sch\u00e9mas relationnels exercant une pression forte sur leurs valeurs.<\/span><span><br \/><\/span><span>C\u2019est une des voix pour retrouver la clart\u00e9 int\u00e9rieure et savoir comment agir.<\/span><span><br \/><\/span><span><br \/><\/span><span>Vous avez envie d\u2019en parler ? Alors osez.\ud83d\ude09<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":282,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-243","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=243"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/243\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":439,"href":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/243\/revisions\/439"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/wp-json\/wp\/v2\/media\/282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=243"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}