{"id":159,"date":"2026-05-20T11:23:53","date_gmt":"2026-05-20T09:23:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/?page_id=159"},"modified":"2026-05-27T10:26:01","modified_gmt":"2026-05-27T08:26:01","slug":"blog","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/blog\/","title":{"rendered":"Blog"},"content":{"rendered":"
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Blog<\/h1><\/div><\/div>\n\n
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\"Certification<\/span><\/a><\/div>

Certification Qualiopi de notre organisme de formation<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

B\u00e9 \u00e0 Ba Communication a obtenu le 13 novembre 2024 la certification Qualiopi de son offre de formation. Qualiopi est une marque de certification qualit\u00e9 des prestataires de formation. L\u2019\u00c9tat a cr\u00e9\u00e9 la marque Qualiopi en novembre 2019, suite \u00e0 la loi n\u00b0 2018-771 du 5…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Oser<\/span><\/a><\/div>

Oser \u00eatre, dire et agir : le tryptique courageux<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

Pas besoin d\u2019\u00eatre h\u00e9ro\u00efque pour oser affirmer des convictions et prendre des d\u00e9cisions ! Cette \u00ab\u00a0vertu\u00a0\u00bb \u2013 au sens aristot\u00e9licien \u2013 appara\u00eet plus comme une pratique \u00ab\u00a0ordinaire\u00a0\u00bb qui s\u2019exerce au quotidien. Et elle n\u2019est pas l\u2019apanage seulement des managers : le…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"\u00a0\u00bb\u00a0A<\/span><\/a><\/div>

\u00a0\u00bb\u00a0A quoi \u00e7a sert de prouver que vous \u00eates quelqu\u2019un alors que vous \u00eates plusieurs\u00a0?\u00a0\u00ab\u00a0<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

Derri\u00e8re ce trait d\u2019humour se cache une r\u00e9alit\u00e9 : notre intelligence ou plut\u00f4t nos intelligences sont multiformes. J\u2019ai consacr\u00e9 plusieurs posts derni\u00e8rement \u00e0 ce sujet des intelligences inn\u00e9es. Gr\u00e2ce aux recherches des neuroscientifiques et \u00e0 de nombreux psychologues…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"ALERTE<\/span><\/a><\/div>

ALERTE : sant\u00e9 mentale !<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

Depuis 1992, l\u2019OMS organise une campagne mondiale pour la Journ\u00e9e mondiale de la sant\u00e9 mentale. Son objectif : mettre en lumi\u00e8re les diff\u00e9rentes stigmatisations autour de la sant\u00e9 mentale. Le sujet n\u2019est donc pas nouveau. Mais la pand\u00e9mie de 2020 a acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 certains…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Qualiopi<\/span><\/a><\/div>

Qualiopi : qualit\u00e9, satisfaction\u2026 et engagement !<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

Je ne cours pas apr\u00e8s les Certifications. Mais l\u2019exigence l\u00e9gitime des entreprises, et de leurs collaborateurs, en mati\u00e8re d\u2019accompagnement impose aux organismes de formation de performer. C\u2019est pourquoi, j\u2019ai pr\u00e9par\u00e9 et obtenu ma certification Qualiopi. Et j\u2019en suis…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"\u00ab\u00a0Accidental<\/span><\/a><\/div>

\u00ab\u00a0Accidental managers\u00a0\u00bb : le malaise des promotions \u00ab\u00a0empoisonn\u00e9es\u00a0\u00bb !<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

L\u2019expression fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 une collaboratrice ou collaborateur promu(e) \u00e0 un poste de manager sans pr\u00e9paration pr\u00e9alable. Derri\u00e8re elle se cache surtout les difficult\u00e9s auxquelles sont confront\u00e9s aujourd\u2019hui ces \u00ab\u00a0jeunes\u00a0\u00bb managers. Car la nomination inopin\u00e9e aux…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"\u00ab\u00a0Conscious<\/span><\/a><\/div>

\u00ab\u00a0Conscious Unbossing\u201d\u00a0 : le management d\u00e9laiss\u00e9.<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

Le management n\u2019est plus un objectif en soi dans le monde du travail. Pour les plus jeunes collaborateurs-collaboratrices, c\u2019est m\u00eame plut\u00f4t le contraire\u2026 Seuls 2 jeunes professionnels sur 10 souhaitent devenir managers ! Une enqu\u00eate men\u00e9e en septembre 2024 par le…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Courage<\/span><\/a><\/div>

Courage manag\u00e9rial : une injonction ?<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

La lecture d\u2019un barom\u00e8tre r\u00e9cent sur les Comp\u00e9tences Manag\u00e9riales 2024, m\u2019a confort\u00e9 dans une certitude. Le courage manag\u00e9rial serait une comp\u00e9tence cruciale\u2026 mais peu r\u00e9pandue. Dans des contextes de changement inc\u00e9ssant, de r\u00e9duction des co\u00fbts ou de gel des…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Connais-toi,<\/span><\/a><\/div>

Connais-toi, toi-m\u00eame\u2026<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

\u00ab\u00a0Connais-toi toi-m\u00eame\u00a0\u00bb : un pr\u00e9alable pour les managers ? Selon Socrate,\u00a0le sage conquiert le bonheur par son effort de conscience.Se conna\u00eetre soi-m\u00eame, c\u2019est savoir donner le meilleur de soi-m\u00eame. Cette formule, pleine de sagesse, est surtout tr\u00e8s r\u00e9aliste et…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Managers,<\/span><\/a><\/div>

Managers, laissez respirer votre cerveau<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

Managers : laissez respirer votre cerveau ! Le monde de l\u2019entreprise est instable, et soumis \u00e0 des \u00e9volutions brutales et fr\u00e9quentes. Et en tant que manager, vous avez besoin d\u2019aller \u00e0 l\u2019essentiel, rapidement. Votre exp\u00e9rience constitue sans doute une vraie richesse….<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Managers,<\/span><\/a><\/div>

Managers, conflits : faut-il les craindre ?<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

Managers : conflits, faut-il les craindre ? Le conflit serait-il dans notre nature humaine ? Quelle que soit la r\u00e9ponse, philosophique, g\u00e9opolitique, voire g\u00e9n\u00e9tique, le conflit accompagne depuis toujours l\u2019humanit\u00e9. Ce qui ne le rend pas plus simple \u00e0 comprendre,…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Manager<\/span><\/a><\/div>

Manager en \u00ab\u00a0mode mental adaptatif\u00a0\u00bb ou comment terrasser le stress ! \ud83d\ude0a<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

Quel manager n\u2019a pas v\u00e9cu une situation complexe, o\u00f9 le stress commence \u00e0 prendre le dessus ? Parfois, c\u2019est m\u00eame une vague de pens\u00e9es n\u00e9gatives ou toxiques qui fait perdre le contr\u00f4le de l\u2019analyse sereine et objective de la situation. Qu\u2019est-ce qui se passe dans ces…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Charge<\/span><\/a><\/div>

Charge et sant\u00e9 mentale des managers : un sujet encore tabou\u00a0? \ud83d\ude10<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

La 11e\u00a0vague du barom\u00e8tre de la sant\u00e9 psychologique des salari\u00e9s fran\u00e7ais r\u00e9cemment paru fait \u00e9tat d\u2019une d\u00e9gradation g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e et des manquements du syst\u00e8me de pr\u00e9vention. 44 % des salari\u00e9s interrog\u00e9s pr\u00e9sentent des signes de d\u00e9tresse psychologique, soit 3 points de…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Managers,<\/span><\/a><\/div>

Managers, d\u00e9branchez le pilotage automatique !<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

On le sait, gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), notre cerveau est dot\u00e9 de deux fonctions neurologiques : le mode automatique et le mode adaptatif (en r\u00e9f\u00e9rence aux travaux de Daniel Kahneman dans son ouvrage \u00ab Thinking Fast and Slow \u00bb). Et…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Managers<\/span><\/a><\/div>

Managers de proximit\u00e9 : vos pires ennemis, les habitudes !\u00a0\ud83d\udca3<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

Certains comportements se r\u00e9p\u00e8tent, presque \u00ab\u00a0naturellement\u00a0\u00bb, tandis que des d\u00e9cisions semblent s\u2019imposer dans des situations, toujours les m\u00eames\u2026 Etes-vous s\u00fbr que vous avez appr\u00e9hend\u00e9 la situation sous son meilleur jour, voire sous un angle nouveau pour d\u00e9cider…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Communication<\/span><\/a><\/div>

Communication des managers : retour vers le pass\u00e9 ou regard vers l\u2019avant ?\u2753<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

Les techniques en management, comme ailleurs, sont utiles si elles permettent de progresser, et d\u2019ajuster ses actes et ses comportements : pour soi et pour ses collaborateurs. Deux d\u2019entre elles sont particuli\u00e8rement utiles dans la communication des managers : le…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Managers<\/span><\/a><\/div>

Managers de proximit\u00e9 : les managers \u00ab\u00a0oubli\u00e9s\u00a0\u00bb ? \ud83d\ude10<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

Depuis mars, je suis intervenue \u00e0 la fois en coaching individuel, en animation de s\u00e9minaire et en formation sur la communication. Et je constate toujours les m\u00eames disfonctionnements et surtout difficult\u00e9s pour ces managers \u00e0 qui l\u2019entreprise demande beaucoup. \u25b6\ufe0f Une…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Management<\/span><\/a><\/div>

Management et neurosciences : la team gagnante !<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

LinkedIn a d\u00e9voil\u00e9 tr\u00e8s r\u00e9cemment les r\u00e9sultats de sa derni\u00e8re \u00e9tude exclusive consacr\u00e9e aux priorit\u00e9s et attentes de plus de 2 000 salari\u00e9s fran\u00e7ais pour l\u2019ann\u00e9e 2023. Le besoin croissant de formation et d\u2019apprentissage ressort. En jeu : les comp\u00e9tences et expertises…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Managers<\/span><\/a><\/div>

Managers de proximit\u00e9 : \u00ab\u00a0entre le marteau et l\u2019enclume\u00a0\u00bb (tr\u00e8s souvent)<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

Je rebondis sur une affirmation souvent lue ou entendue. Qui en tout cas r\u00e9v\u00e8le une id\u00e9e re\u00e7ue. Le coaching, \u00ab\u00a0c\u2019est fait pour les dirigeants ou le top manager\u00a0\u00bb ! \u2716\u00a0Faux ! De plus en plus, les managers de proximit\u00e9 \u00e9prouvent le besoin d\u2019un accompagnement…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Les<\/span><\/a><\/div>

Les neurosciences, ou comment maximiser l\u2019impact du coaching\u00a0?<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

Dans un r\u00e9cent post, j\u2019ai trait\u00e9 du lien entre la formation des managers et les neurosciences. La m\u00eame question peut se poser avec le coaching. Mais quel est le rapport entre le cerveau, le fonctionnement du syst\u00e8me nerveux et un processus d\u2019accompagnement\u00a0? Et en…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Managers<\/span><\/a><\/div>

Managers de proximit\u00e9 : \u00ab\u00a0une courroie de transmission\u00a0\u00bb seulement ?\u00a0<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

Ils font litt\u00e9ralement le lien entre\u00a0les \u00e9quipes de terrain et la direction. Et cette posture est encore renforc\u00e9e avec les nouveaux modes d\u2019organisation du travail hybride. Mais jouer \u00e0 la fois le r\u00f4le de transmission et d\u2019ancrage aupr\u00e8s des collaborateurs peut-il se…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"La<\/span><\/a><\/div>

La sant\u00e9 mentale, un enjeu de soci\u00e9t\u00e9<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

Les crises (sanitaires, g\u00e9opolitiques, \u00e9conomiques) ont un impact sur l\u2019\u00e9tat moral des individus mais sans doute, avec un impact d\u00e9cal\u00e9 dans le temps de 3-4 ans.Si c\u2019est toute la population qui est concern\u00e9e, les salari\u00e9s sont souvent particuli\u00e8rement touch\u00e9s.L\u2019\u00e9tat…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article>

\"Et<\/span><\/a><\/div>

Et la sant\u00e9 mentale des managers\u00a0?<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

Une grande majorit\u00e9 des contenus que j\u2019ai lu tr\u00e8s r\u00e9cemment, qui aborde la sant\u00e9 mentale en entreprise, traite de la sant\u00e9 mentale des salari\u00e9s au sens large. Et c\u2019est une tr\u00e8s bonne chose ! Ils contribuent \u00e0 sensibiliser, \u00e0 alerter, \u00e0 responsabiliser\u2026 Mais tr\u00e8s peu…<\/p>\n<\/div><\/div><\/article><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-159","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=159"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/159\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":505,"href":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/159\/revisions\/505"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.existe-en-ciel.com\/Beaba\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}